巴音门克街道党工委积极探索“党建+”工作模式，修订完善街道各项管理制度，及时、规范三务公开，切实提升了为民服务水平。

党建+基础建设，强化能力提升。加强党员干部思想道德教育、党风党性党纪锤炼、业务知识学习、作风效能建设，激发了党员干部学习业务、钻研政策的动力，培养创新精神、激发奋斗热情。严格落实“三会一课”及每月“主题党日”活动制度，进一步规范了党支部组织生活，切实严肃党内政治生活，强化党员教育与管理，对“三会一课”“主题党日”活动的时间、内容、形式做了具体规定，通过强化制度建设，严格党内组织生活。创新党建工作方式，运用“互联网+”，通过微信等网络平台，不定期发布党建资讯，传递正能量，让党员干部及时了解、掌握党建及廉政知识，通过互动交流平台，线上线下多种方式相结合，提升党员参与度，增强学习教育效果。截至目前，累计召开高质量民主生活会2次，支部党员大会36次，召开支部委员会60次，上党课25次。支部、小区党小组开展学习共计247次;开展主题党日活动12次;召开专题研讨会15次，共撰写研讨材料94份。

党建+民生保障，提升幸福指数。紧紧围绕“抓好民生促党建、抓好党建促和谐”主题，发挥社区职能作用，促进党建工作成为服务中心、推动发展、维护和谐的有力抓手。把“两学一做”学习教育常态化制度化贯穿各项工作始终，多措并举全面提升居民幸福指数。加大低保“政策宣传”、“入户核查”、“反馈公示”力度，使低保审批更加公开、透明。为低保对象、贫困户、残疾人等发放各类救助金754991元，全年审核上报重度残疾1-2级、精神智力3-4级共121人,面向残疾人开展就业培训4次，做好失业人员就业援助工作，帮助228名就业困难人员实现就业。为3215位居民办理了医疗保险。

党建+品牌创建，突出亲民服务。探索党群共建载体，制定了《巴音门克街道连心驿站党组织活动实施方案》，打造小区党群“连心驿站”22个，总面积4241平方米，选派12名党建指导员开展党建指导。推进“一社区一品牌”的党建品牌化建设，打造“流动党员教育管理、城市民族工作”“智慧党建”“暖心党建”“八微活动”等引领示范社区。深化在职党员到居住地社区“亮身份、认岗位、做表率”“七彩菜单库”建设，在服务菜单设置、方便任务认领、效果追踪反馈等方面创新举措，截至目前，已有1464名在职党员到社区报到，组建党员志愿者服务队59支，开展各类志愿服务686人次。